Com mais de 2 milhões de livros vendidos, Os 5 desafios das equipes e´ uma fabula envolvente, realista e prática sobre liderança. Patrick Lencioni usa sua capacidade de contar boas histórias para explicar por que certas equipes dão certo e outras não. Recém-contratada, a CEO Kathryn Petersen precisa gerenciar um grupo de executivos que e´ desunido a ponto de afetar a empresa inteira. Será´ que ela resolvera´ os problemas de relacionamento, ou enfrentara´ resistência e sera´ demitida? Os cenários e personagens são bastante familiares, como o funcionário talentoso que não joga para o time; um gerente proativo que assume o trabalho dos outros e com isso não se dedica a própria função; e um executivo cuja maior ambição e´ roubar o lugar do chefe. Ao longo da historia, o autor oferece instruções claras e diretas para superar os obstáculos que minam o trabalho em grupo: a falta de confiança, o medo de conflitos, a falta de comprometimento, evitar responsabilizar os outros e a falta de atenção aos resultados. Ele também inclui um rápido questionário para que você possa avaliar a própria equipe e identificar o melhor caminho para retomar o sucesso.


SUMÁRIO

Introdução   p.7

A fábula    p.11

Sorte  p.13

Parte um: Abaixo das expectativas   p.15

Parte dois: Jogando lenha na fogueira   p.31

Parte três: Levantando pesos   p.107

Parte quatro: Tração  p.157

O modelo   p.169

Uma visão geral do modelo   p.172

Avaliação da equipe  p.175

Compreendendo e vencendo as cinco disfunções  p.179

Uma observação sobre frequência: os método de Kathryn  p.201

Um tributo especial ao trabalho em equipe  p.203

Agradecimento  p.205

Sobre o Autor  p.207

Peso 0.350 kg
Dimensões 24 × 18 × 6 cm

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